|
◎四者面談をおこないました 出席者:元リーダー(雇用先(ハウさん)の責任者)、 新リーダー、新SV(両名Pさんという会社所属) わたち(A派遣会社を通してハウさんで就業している)
私なりに 先週末いろいろ考え、問題点・反省点・改善点などみつけだし 翌週には実践してみました。 基本的には(仕事仲間や業務に対して)迷惑をかけていたことが多々あったことに気付き、 ユーザーに対して”いい人”を演じるためのストレスや、心疾患の改善がみられないイライラを仲間にぶつけて、気力のなさを露骨にみせていたと思われます。(けど自分なりには一生懸命やっているつもり)
まず最初に素直にお詫びと話し合いの場用意してくれたことに謝辞を告げました。 あとは(なぜか私主導で)問題点などを話し合いリストアップ 心を入れ替えたこの1週間については、まわりも気づいたらしく そこを基本にスキルアップをしていこうということになりました。 SVさんも上に立つという経験不足から 教育等できなかったことを反省してくれていました
それと同時に いまの病気の特性や薬による副作用も説明し ある程度 病気に対しての理解を求めました。 いちおうお仕事なので許される時と許されない状態の時もあるが 打ち上げてくれたら柔軟に対応しますともいってくれました。
ただし、この先の懸念は(特に元リーダーが心配している) うつ状態(黒い世界)にはいったらどうするか?ってこと ガン治療中もやってみてダメだったら辞める、といいつつどうにか残れたので 今回もそれでお願いしました。 条件として その状態になったらすぐ報告することを約束。
また私から 1ヶ月ご、どのように変わったかまた面談することをリクエストしました。(なんか成長したな)
10月上旬は沈み込、やる気なし、この世から消えてしまいたいくらい疲れて這いあげれずにいたけど 中旬以降 頭がクリアになり、黒い脳細胞がペパーミントグリーン(爽やか感じ)に変化した。 理由もよくわからない。 (さすがに土曜の午前は1週間の疲れで ほぼダウンですが....)
黒の時代は、疎外感を感じ、どーせ嫌われているからね...と 自分で殻を作っていました(天の岩戸にお隠れ状態) いまは自然に周りとコミュニケーションをとるようになり、明るく チームとの輪(和)にとけこめるようになりした。
勤怠問題もPさんの勤怠管理者と話し合い、本来はそこまでする必要はないと思いますが なるべくに迷惑をかけないようしようと、 決めたら気が楽になりました
どうにもこうにも つまるところ 相手を理解するのが先、そして自分の理解をしてもらう、 そのために人には言葉があるんだよね 話し合うことお大切さを しみじみ感じております
なんか、レベル低い話ですみません。 これからも 頭の中がペパーミントグリーンでありますように
|